KKTC İçin CV Hazırlama Rehberi

Özgeçmiş kaç sayfa olmalı?

Yeni mezun veya birkaç yıllık deneyimi olan adaylar için bir sayfa idealdir. Beş yıldan fazla deneyimi olanlar iki sayfaya çıkabilir. Üç sayfayı geçen özgeçmişler, işe alım uzmanları tarafından nadiren baştan sona okunur.

Hangi bölümler bulunmalı?

Türkiye ve Kuzey Kıbrıs iş piyasasında beklenen sıralama şudur: iletişim bilgileri, kısa profesyonel özet, iş deneyimi, eğitim, beceriler, diller ve sertifikalar.

• Ad soyad ve iletişim — e-posta ve cep telefonu mutlaka yer almalı
• Profesyonel özet — iki üç cümle, ne yaptığınızı ve ne aradığınızı anlatır
• İş deneyimi — şirket, pozisyon, tarih aralığı ve yaptığınız işin sonucu
• Eğitim — okul, bölüm, mezuniyet yılı
• Beceriler — pozisyonla ilgili teknik ve kişisel beceriler
• Diller — seviye belirterek (başlangıç, orta, iyi, akıcı)

Türkçe mi, İngilizce mi?

Kuzey Kıbrıs'taki yerel şirketlerin büyük çoğunluğu Türkçe özgeçmiş bekler. Turizm, uluslararası ticaret ve teknoloji şirketlerinde İngilizce özgeçmiş de kabul edilir; bazıları özellikle İngilizce ister.

En güvenli yol iki sürüm hazırlamaktır. Başvurduğunuz ilanın diline bakarak hangisini göndereceğinize karar verin.

Sık yapılan hatalar

İşe alım uzmanlarının en sık şikayet ettiği noktalar tekrarlayan, ölçüsüz ve özensiz özgeçmişlerdir.

• Yazım ve dilbilgisi hataları — göndermeden önce mutlaka okuyun
• Her başvuruya aynı genel özgeçmişi göndermek
• Sadece görevleri yazmak, sonucu yazmamak
• Gerçek dışı veya abartılı deneyim beyanı
• Fotoğraf, yaş, medeni durum gibi gereksiz kişisel bilgiler
• Ulaşılamayan e-posta veya kapalı telefon numarası

Ölçülebilir ifadeler kullanın

"Satış yaptım" yerine "aylık satış hedefini %20 aşarak üç ay üst üste en yüksek ciro yapan personel oldum" gibi somut ifadeler, deneyiminizi çok daha güçlü anlatır.

Sayı, oran ve sonuç içeren maddeler, işe alım uzmanının sizi hatırlamasını sağlar.