Για εργοδότες: πώς γράφεται μια αποτελεσματική αγγελία

Ξεκινήστε με σαφή τίτλο

Οι υποψήφιοι διαβάζουν πρώτα τον τίτλο. Αντί για γενικό «ζητείται προσωπικό», γράψτε τη θέση: «Λογιστής», «Πωλητής», «Τεχνικός κατασκευών».

Επειδή οι υποψήφιοι ψάχνουν με τίτλο θέσης, οι λέξεις του τίτλου καθορίζουν αν θα βρεθεί η αγγελία σας.

Τα απαραίτητα στοιχεία

Δώστε ό,τι χρειάζεται ο υποψήφιος για να αποφασίσει. Μια ελλιπής αγγελία είναι ο λόγος που οι κατάλληλοι δεν υποβάλλουν.

• Ο πλήρης τίτλος θέσης
• Ο τόπος εργασίας (επαρχία και, αν γίνεται, περιοχή)
• Τύπος και μορφή απασχόλησης
• Καθήκοντα και ευθύνες
• Οι απαιτήσεις
• Τρόπος υποβολής και τυχόν προθεσμία

Ο μισθός λειτουργεί υπέρ σας

Οι αγγελίες με εύρος μισθού λαμβάνουν συνήθως πιο καταρτισμένες και αποφασισμένες αιτήσεις. Αν προσδοκία και προϋπολογισμός δεν ταιριάζουν εξαρχής, χάνεται χρόνος και για τις δύο πλευρές.

Αν δεν θέλετε να δημοσιεύσετε ποσό, να είστε τουλάχιστον έτοιμοι για σαφές εύρος στη συνέντευξη.

Συχνά λάθη

Οι πιο συχνές διαμαρτυρίες αφορούν ό,τι καθυστερεί τη διαδικασία και μειώνει την εμπιστοσύνη.

• Να μην απαντάτε ποτέ σε αιτήσεις
• Αγγελία σε απεριόριστη προβολή χωρίς ενημέρωση
• Ασαφής περιγραφή καθηκόντων
• Υπερβολικές απαιτήσεις
• Να μη δηλώνετε τρόπο υποβολής
• Να μην κλείνετε την αγγελία όταν καλυφθεί η θέση

Ελέγχετε τακτικά τις αιτήσεις

Μετά τη δημοσίευση ελέγχετε συχνά και απαντάτε γρήγορα. Η γρήγορη απάντηση σας γλιτώνει από την απώλεια καλών υποψηφίων.

Το κλείσιμο της αγγελίας όταν καλυφθεί η θέση αποτρέπει άσκοπες αιτήσεις και κρατά την πλατφόρμα επίκαιρη.